纸箱厂家定制咨询客服 海南勇华纸箱包装

企业的技术创新，观念***。创新的基础，主要有两方面：一是人才，二是资金。纸箱企业由于投资门槛低、科技含量不高，一些企业对技术创新认识不足，特别是中小纸箱企业的老板，认为纸箱生产工艺简单、不需要较高的技术，随便什么人都能生产，我为什么要聘用***人才？安娜意识到时间的流逝，终于决定鼓起勇气，为了将来更好的生活，直面她的过去……。往往对人才不重视。甚至个别老板对技术人才不尊重与珍惜，对技术工人的劳动不负责任。造成人才流失，产品质量低下；有的企业虽有重视人才，但不注重培养和懂得如何使用与留住人才，往往造成人才的退化或浪费与流失。技术人才与经验丰富的工人是企业技术创新的一要素

纸箱企业特别是中小型纸箱厂家，应充分认识人才的重要性，并加以高度的重视。没有人才，再有强大的经济实力，技术创新也将是一句空话。但目前，真正的技术人才缺乏，各企业的技术相对封闭，企业应予以重视人才的培训与培养，慎重决策人力资源的投入。二是对技术创新的资金投入认识问题。一些纸箱企业认为纸箱生产没有较高的科技含量与较高的技术要求，在设备上舍不得投入，而在厂房建设、办公生活设施上投入比例偏重，设备陈旧落后，产品跟在别人后面走，只能生产一些低档或低附加值的产品，对设备的更新改造与升级换代缺乏认识。

还有的纸箱企业，却非常注重设备的投入，现代化设备不少，但产品的定位较低，对新产品的研究与开发或大客户的开发和技术创新的资金投入受前述认识的影响较大，其技术研究与开发的能力较弱，使***的设备资源造成浪费或闲置。三是管理与技术人员缺乏创新的意识与方法，认为技术创新一定得有较强的资金实力，一谈技术创新，就想到的是好设备或大的技术改造项目，就想到的是要投入几十上百万的资金。随着商品经济的发展，对包装的要求已越来越高，纸箱不仅要起到保护商品、便于储藏与运输等作用，而且逐步要求在美化产品、引导消费、增加商品的附加值等方面发挥重要作用，并能促进商品的销售。如三级小厂一想到的是怎样上生产线。而不是怎样在现有的设备与技术、工艺上去进行革新与改进。闽南某三级厂建厂十年了，现有员工五六百名，但该厂一直不上生产线，而专攻后道生产与工艺技术，做大做强，现成为该区域的***企业，经济效益非常好。其重要因素，就是技术创新的观念与认识问题。

根据销售型纸箱还是运输型纸箱来确定纸箱的箱型（也有客户已经规定了纸箱的结构）。

　　 确定纸箱的尺寸：

　　1、 内装物的特性（尺寸、重量、***、排列组合方式等等）;

　　2、 确定纸箱的内尺寸；

　　3、 确定纸箱的外尺寸（特别是在使用托盘或集装箱装柜的情况下）；

　　4、 确定纸箱的制造尺寸。

　　确定尺寸后，就可以进行抗压、堆码计算和配材了， 抗压强度计算公式：P=KG（3/h-1）*9.8 ，堆码强度的计算: Pi=KG(3/h-1)

　　通过抗压强度堆码强度进行逆向推理算出纸版的边压强度和环压强度, 并且配合GB6543-86通过尺寸和内装物重量，选择瓦愣纸箱、版代号，然后查该箱型的耐破强度、边压强度、戳穿强度、粘合强度等数据；使用凯里卡特公式推算出纸板配材。

需要注意的是纸箱箱体是否开孔、流通环境的温度适度，以及印刷的位置、印刷和模切压力的大小都会影响其结果值，所以，在计算中须考虑！